Witamy w HUMANRISE
Czas zdefiniować swój kierunek
by osiągnąć pełen potencjał!
O Humanrise
Czym zajmuje się coach kariery?
Coach kariery nie ma jednego uniwersalnego opisu swojego działania. Dzieje się tak dlatego, że ścieżka kariery każdej osoby jest inna, jest jak odcisk palca: nie ma dwóch takich samych. Każda ścieżka kariery jest wyjątkowa i wymaga spersonalizowanego wsparcia.
Kiedy jednak przyjrzymy się kluczowym obowiązkom coacha kariery, zauważymy pewne podobieństwa. Przykładowe zakresy tematów, w których coach kariery może pomóc:
- Nawigacja w zmianach zawodowych
- Porady zawodowe
- Umiejętności związane z rozmowami kwalifikacyjnymi
- Pomoc w planowaniu kariery
- Pomoc w wyznaczaniu długoterminowych celów zawodowych
- Poznanie nowych możliwości kariery
- Poszukiwanie pracy
- Sposoby na podniesienie kwalifikacji lub przekwalifikowanie się
3 oznaki, że możesz skorzystać z coachingu kariery
Badania pokazują, że 55% pracowników odczuwa pustkę i niespełnienie. Zdrowie psychiczne to spektrum, a pracownikom grozi ryzyko ześlizgnięcia się z tego spektrum bez odpowiedniego wsparcia. Jakie są więc oznaki, że Ty (lub Twój zespół) możecie skorzystać z coachingu kariery?
Czujesz, że utknąłeś w martwym pukcie
Jeśli w Twojej obecnej karierze panuje stagnacja, pomocny może okazać się coaching kariery.
Nie jesteś pewien, czy wybrałeś właściwą karierę
Bez względu na to, jak daleko jesteś na swojej ścieżce kariery, nigdy nie jest za późno na zmianę.
Chcesz uczyć się nowych rzeczy i rozwijać swoją karierę
Jeśli masz ochotę wytężać umysł i uczyć się nowych umiejętności, to znak, że jesteś gotowy na współpracę z coachem kariery.
Przyszłość biznesu - połączenie firmy z wyjątkowymi profesjonalistami.
Outsourcing kadr i płac - jakie daje korzyści?
Korzystanie z outsourcingu kadr i płac to praktyka polegająca na przekazaniu pewnych procesów związanych z zarządzaniem personelem, płacami oraz administracją zasobów ludzkich firmie zewnętrznej, specjalizującej się w tych dziedzinach. Istnieje kilka powodów, dla których wiele firm decyduje się na outsourcing kadr i płac:
Outsourcing pozwala firmom oszczędzić na kosztach związanych z zatrudnianiem i szkoleniem wewnętrznych pracowników do obsługi kadr i płac. Firma zewnętrzna może posiadać bardziej wydajne procesy, co przekłada się na mniejsze wydatki.
Outsourcing pozwala firmom skoncentrować się na swojej głównej działalności, czyli na tym, co wyróżnia ją na rynku i przynosi największe zyski. Procesy związane z kadrami i płacami są przekazywane profesjonalistom, co umożliwia firmie skupienie się na rozwoju.
Firma zewnętrzna odpowiada za zgodność z przepisami prawnymi, podatkowymi i regulacjami. To zmniejsza ryzyko popełnienia błędów, które mogą prowadzić do konsekwencji prawnych i finansowych.
Specjalista ds. kadr i płac może służyć jako źródło porad i wsparcia dla firmy w kwestiach związanych z personelem i wynagrodzeniami.
Profesjonalna obsługa kadr i płac może skrócić czas przetwarzania wynagrodzeń, prowadzenia dokumentacji i innych zadań administracyjnych, co z kolei zwiększa ogólną efektywność firmy.
Outsourcing kadr i płac jest skalowalny w zależności od rozmiaru firmy. Możesz dostosować usługi do swoich potrzeb w miarę wzrostu działalności.
Ekspert może pomóc w rozwiązywaniu trudnych sytuacji kadrowych i płacowych, takich jak konflikty w zespole czy skomplikowane kwestie podatkowe.
Zaufali mi
Przestań czuć się zagubiony, wytycz Twoją ścieżkę!
Często w życiu stajemy przed wyborami, ścieżkami pełnymi niepewności i dylematów. Może wydawać się, że zgubiłeś kierunek, że nie wiesz jakie podjąć dalsze kroki. To w porządku, bo właśnie tu wkraczam jako Twój coach.
Jestem tu, by razem z Tobą odkrywać Twoje pasje, wartości i cele. Tworzymy mapę Twojej drogi zawodowej i osobistej. Ale to nie jest tylko wyznaczanie celów. To odkrywanie, kim naprawdę jesteś, czego naprawdę pragniesz. To rozwój umiejętności i strategii, które pomogą Ci osiągnąć sukces w sposób, który jest autentyczny dla Ciebie.
